1. Wymagania niezbędne:
  2. a) obywatelstwo polskie,
  3. b) wykształcenie wyższe na kierunku psychologia, pedagogika, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,

lub

 wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany  co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub studiami  podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
w drodze Rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny  staż pracy z dziećmi lub rodziną,

lub

wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

  1. c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  2. d) nieposzlakowana opinia,
  3. e) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  4. f) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  5. g) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu zawieszona lub ograniczona,
  6. h) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek
    w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
  7. i) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

 

  1. Wymagania dodatkowe:
  2. a) znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych oraz Internetu,
  3. b) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
  4. c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy
    z jednostkami  i instytucjami pomocy społecznej,       
  5. d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie właściwej inicjatywy,
  6. e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, odpowiedzialność, rzetelność,
  7. f) umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne,
  8. g) odporność na sytuacje stresowe,
  9. h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
  10. i) znajomość przepisów ustawy z dnia 09 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.
  11. j) prawo jazdy kat. B.
  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  2. a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
    i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
  3. b) opracowywanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
  4. c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
  5. d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
  6. e) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
  7. f) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
  8. g) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
  9. h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  10. i) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
  11. j) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
  12. k) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
  13. l) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

ł) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

  1. m) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
  2. n) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny kierownikowi jednostki;
  3. o) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
  4. p) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
  5. r) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się
    w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
  6. s) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym ds. przeciwdziałania przemocy domowej, grupą diagnostyczno- pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uznana będzie za niezbędną.

 

  1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku Asystenta rodziny:
  2. a) zatrudnienie na umowę o pracę,
  3. b) zatrudnienie po raz pierwszy następuję na okres próbny, nie dłuższy niż 3 miesiące,
  4. c) praca w systemie zadaniowego czasu pracy, w ramach obowiązujących norm czasu pracy (pełny etat).
  1. Wymagane dokumenty:
  2. a) list motywacyjny,
  3. b) CV,
  4. c) kserokopie świadectw pracy,
  5. d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  6. e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności,
  7. f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
  8. g) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisko,
    na które    prowadzony jest nabór,        
  9. h) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
    za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i o tym, że nie   toczy się w stosunku do niego żadne postępowanie karne,
  10. i) oświadczenie kandydata o tym, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  11. j) oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu zawieszona lub ograniczona,
  12. k) oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki  obowiązek został na niego założony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
  13. l) zaświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
  1. Kierownik GOPS może na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.

 

  1. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
  2. a) Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bliżynie, ul. VI Wieków Bliżyna 2, 26-120 Bliżyn do dnia 31.01.2024
  3. b) kandydaci, którzy złożą dokumenty zostaną poinformowani telefonicznie o terminie
    i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Bliżyn, 11.01.2024                                                          Kierownik GOPS Monika Łukomska

 

 

 Osoba do kontaktu: Anna Dudzicz GOPS Bliżyn tel. 41- 2541-326, 533-172-001

Nr rachunku bankowego (Konto do opłat różnych):
31 8520 0007 2001 0010 5688 0001
Urząd Gminy Bliżyn BS Suchedniów o/Bliżyn

Nr rachunku bankowego (Konto do opłat zagospodarowanie odpadami (śmieci))
84 8520 0007 2004 0010 5688 0061
Urząd Gminy Bliżyn BS Suchedniów o/Bliżyn


obywatel slider
Świętokrzyski Urząd WojewódzkiUrząd MarszlkowskiPowiat Skarżyski