1. Wymagania niezbędne:
2. a) obywatelstwo polskie,
3. b) wykształcenie wyższe na kierunku psychologia, pedagogika, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,

lub

 wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany  co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub studiami  podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
w drodze Rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny  staż pracy z dziećmi lub rodziną,

lub

wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

1. c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2. d) nieposzlakowana opinia,
3. e) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. f) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5. g) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu zawieszona lub ograniczona,
6. h) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek
   w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
7. i) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

2. Wymagania dodatkowe:
3. a) znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych oraz Internetu,
4. b) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
5. c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy
   z jednostkami  i instytucjami pomocy społecznej,       
6. d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie właściwej inicjatywy,
7. e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, odpowiedzialność, rzetelność,
8. f) umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne,
9. g) odporność na sytuacje stresowe,
10. h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
11. i) znajomość przepisów ustawy z dnia 09 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.
12. j) prawo jazdy kat. B.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4. a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
   i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
5. b) opracowywanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
6. c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
7. d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
8. e) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
9. f) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
10. g) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
11. h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
12. i) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
13. j) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
14. k) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
15. l) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

ł) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

1. m) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
2. n) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny kierownikowi jednostki;
3. o) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
4. p) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
5. r) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się
   w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
6. s) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym ds. przeciwdziałania przemocy domowej, grupą diagnostyczno- pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uznana będzie za niezbędną.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku Asystenta rodziny:
5. a) zatrudnienie na umowę o pracę,
6. b) zatrudnienie po raz pierwszy następuję na okres próbny, nie dłuższy niż 3 miesiące,
7. c) praca w systemie zadaniowego czasu pracy, w ramach obowiązujących norm czasu pracy (pełny etat).

5. Wymagane dokumenty:
6. a) list motywacyjny,
7. b) CV,
8. c) kserokopie świadectw pracy,
9. d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
10. e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności,
11. f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
12. g) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisko,
    na które    prowadzony jest nabór,        
13. h) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
    za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i o tym, że nie   toczy się w stosunku do niego żadne postępowanie karne,
14. i) oświadczenie kandydata o tym, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
15. j) oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu zawieszona lub ograniczona,
16. k) oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki  obowiązek został na niego założony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
17. l) zaświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

6. Kierownik GOPS może na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
8. a) Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bliżynie, ul. VI Wieków Bliżyna 2, 26-120 Bliżyn do dnia 31.01.2024
9. b) kandydaci, którzy złożą dokumenty zostaną poinformowani telefonicznie o terminie
   i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Bliżyn, 11.01.2024                                                          Kierownik GOPS Monika Łukomska

 Osoba do kontaktu: Anna Dudzicz GOPS Bliżyn tel. 41- 2541-326, 533-172-001